朱居生在主持時指出

全體黨員干部職工要認真學習領會董事長的講話精神，堅定信念，提振信心，狠抓落實，把使命刻在心里，責任扛在肩上，落實抓在手上，形成想干事、敢干事、能干事的良好環境，營造真落實、善落實、嚴落實的濃厚氛圍。

3

強化結果運用

考核結果要與績效工資掛鉤，與職務晉升掛鉤，與評先評優掛鉤。通過考核，考出新風正氣、斗志昂揚、奮進向上，形成你追我趕、比學趕超的局面，建立能上能下、能升能降的用人機制，樹立干好受獎、干差受罰的鮮明導向。

4

營造濃厚學習氛圍

把學習作為一種能力、一種自覺、一種生活、一種習慣、一生追求。學先進標桿、學專業知識和法律知識，建立科學有效的激勵機制，提升能力，增加才干。鼓勵全體干部職工成人成材，營造“學習光榮、頹廢可恥”的良好學習氛圍。

5

提升執行力落實力

錨準目標任務，狠抓落實，盡職盡責，干在當前、沖在當前、做在當前。以最實作風、最大干勁、最強擔當，以飽滿的工作熱情、良好的精神面貌，干在每一天，干好每件事，推動集團邁步向前。

6

注重團結協作

只有團結，才能打勝仗；只有團結一心，集團才能所向披靡。要正派做人，要心胸寬廣，要多看別人長處，要個人服從組織，要正職關心副職，要副職維護正職，要上級關心下級、集團關心子公司、領導關心員工，形成一種“丹河新城的事，就是家里的事”的共識。

7

勇于擔當作為

在工作中要多想辦法，少講困難，創造性推進工作。秉承公心第一，事業第一，工作第一的態度，履職盡責，擔當作為。全體干部職工要有主人翁精神，為集團發展提出合理化建議。

8

忠誠企業，自信滿滿

全體干部職工要忠誠信仰、忠誠父母、忠誠企業，只有忠誠才會感恩，才會迸發出蓬勃向上的斗志，才能自信滿滿，活力無限。